送给大四的人们

送给大四的人们

人生在世,肯定会遇到很多问题,有些问题只能自己想,但是很多问题,我们还是可以问问别人的经验的。比如说做简历,这个可以问问师兄师姐有没有简历可以让自己观摩观摩,一般的师兄师姐都会给一些小建议什么的,也可以上网上去找一些好的简历模板,我始终相信一份好看的简历会让你在简历筛选的时候有一丢丢优势。比如签三方,签之前一定一定要好好问清楚这家公司怎样怎样,可以问同学问师兄师姐,上网查,怎样都好,还要跟公司沟通好,对公司多一些了解,然后和父母好好商量一下,得到父母的支持对你而言会多一份动力,少一分忧虑。

关于三方协议

关于三方协议

又是一年毕业季,相信很多同学正忙于找工作,签三方,在此,我以轶葜钥汜自身经历给大家一个忠告:三方签署请慎重。 本人当时脑门一热,本想着三傲艟茏慕方应该还要有学校盖章才能生效,我没和父母仔细商量就冒冒失失地和公司签了三方协议,啧,我签了字,公司盖了章,结果……我错了。 这三方协议只要甲乙两傲艟茏慕方签了就生效父母不想让我在这家公司工作,可是公司要求交违约金才肯给解约函,违约金还挺高,和公司协商,公司怎么都不愿意降低这违约金,也是醉醉。 在签三方之前,要有自己对这份工作兴趣; 还要了解一下这家公司,比如在网上查一下这家公司如何; 可以问问老师有没有一些建议或者意见; 可以问问师兄师姐有没有一些了解; 当然,也要和父母好好商量看看他们支不支持你在这家公司工作; 另外,还可以找已经在社会上工作亲戚朋友好好了解一下等等。 总之,各位,三方签署请谨慎。 一定要和父母都商量好,毕竟父母不同意自己也会很难受,他们可是我们最亲爱的家人。

怎样预防一些”就业陷阱“

怎样预防一些”就业陷阱“

又是一年毕业季临近,即将走入职场学子,你准备好了吗?经过投递简历、笔试、面试,终于得到一份工作意向,关于如何签订劳动合同,你又了解多少? 准备好一份简历。 风险一:通过面试后,单位要求我缴纳费用,参加专项培训后方可签订劳动合同、正式入职,我能答应吗?咯悝滩镞 小李是计算机专业应届毕业生,经过两轮面试后,小李收到某科技公司筛觐子裆发出《通过公司面试通知》。通知中载明,小李通过了科技公司的咨询顾问岗位面试,为确保小李掌握该岗位相关知识、技能,胜任入职后工作需求,该公司将对小李进行相关培训,公司与小李各负担培训费用50%。考虑到该行业发展前景,小李向科技公司缴纳了培训费2万元。然而,5个月培训后,科技公司并未与小李签订劳动合同,也未向小李提供工作岗位。已经错过求职时机小李只得将科技公司诉至法院,要求科技公司返还培训费2万元。法院经过审理发现,科技公司在5个月培训期内并未对小李进行正规、系统课程培训,亦未对小李进行相应考核,故判决科技公司应向小李返还2万元培训费。 风险二:“三方协议”是

实习的时候,签三方前要注意什么?

实习的时候,签三方前要注意什么?

每当大四学生都要准备出学校时候,就不得不去经历实习阶段。而实习是非常重要,学校和政府为了保证学生利益,不得不强制性要企业,学校,个人签三方协议,那么签三方协议又有什么需要注意呢?我们开始进行讲解! 需要耐心看,三方协议只有一份 什么是三方协议?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称,它以书生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务,在毕业生到单位报到、用人单位正式接收自行终止。三方协议在毕业生离校之前签订,签约后就意味着毕业生第一份工作基本确定。 签三方协议您需要注意:①三方协议 ≠ 劳动合同劳动合同只是用人单位自用工之日起即和劳动者简历劳动关系。而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订就业意向,不是劳动关系法律文件,对劳动关系没有约束力。对此,看图表分析。 ②关于户口如果你想要拿到就业地户口,就要问清单位是否解决户口,尤其对于签约北京、上海单位毕业生来说非常重要。而且要记得在备注上写明XXX公司承诺解决本人北京户口。以此维护自己正当权益。 ③

拿到企业offer之后应该注意什么?

拿到企业offer之后应该注意什么?

容易,说明你通过了笔试,面试重重考验,千万不要在字斤谯噌最后签约时候吃了闷亏,所以签约之前一定要注意好几点 offer,求职 先了解一下offer跟三方的概念一般来讲,签约分为迷撞笸痉两种:offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业约束效力远不及后者。1、offeroffer一般是单位提供给你鹚兢尖睁一个录用意向,以合同形式提供给你,说明你愿意到该企业工作,一般不解决户口及档案问题2、签三方三方比offer约束力强,签了就表示一定要你了应届毕业生与单位、学校签署正式协议,对单位、学校、个人都有很强约束力 签约之前一定要了解清楚户口企业是否有落实户口问题 待遇薪酬水平是否待遇薪酬水平是否能够与你未来在该城市生活水平齐平福利,五险一金等问题注意你的工资一定要计算实际能拿到手的工资 加班情况很多公司加班文化严重且没有加班费,这个一定要了解清楚啊 签约年限比如你签约年限是一年,那么你的试用期是不得超过一个月,三年的话你的试用期也是不能超过三个月 转正问题试用期后转正需要携带什么资料也务必提前打听清楚

入职前要弄清楚的那些事儿

入职前要弄清楚的那些事儿

工作offer之前要搞清楚那些事儿 1、三方协议对于学校来说,三方协议是统计毕业生就业率关键工具。对于毕业生来说,三方协议则是个鸡肋,没啥大用,不必介怀。如果签署了三方协议,有什么好处吗?好处确实有,那就是可以在第一时间把档案从学校中迁出。而那些没有签署三方协议学生档案,则会等到秋季学期开学后,再由校方不紧不慢地处理。2、工资收入&福利待遇首先,要留意例行工作收入组成,如:工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴(通话,交通,就餐,保密等)+加班费等。其次,要询问有无其他福利待遇,提供住房或配车。最后,还有一些公司会提供食堂就餐,班车接送,运动健身,专业技能培训和个人爱好课程等服务平台,当然,有的服务是需要额外付费。 3、五险一金五险一金金。有的公司还会在五险一金之外,额外给员工上商业保险作为福利。但是有的公司则只提供五险而不提供一金,或者只提供三险一金,三险等,所以各位求职者要跟人力部门仔细确认该公司五险一金情况,不要在这方面受人蒙蔽。 4、试用期嚼但匙噻首先,要确定试用期的时间。一般公司的试用期都是三个月,但是试用期最长不会超

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